江苏泗洪：干部下沉强根基 治理提效惠民生

今年以来，江苏省宿迁市泗洪县以“干部下沉知情解难”基层(jīcéng)(jīcéng)治理提效行动为抓手，推动干部力量向一线聚合、服务资源向基层下沉，以“绣花功夫”破解基层治理难题，实现治理效能与群众满意度双提升(tíshēng)，为县域高质量发展(fāzhǎn)筑牢坚实根基。 图为泗洪县重岗街道(jiēdào)康泰社区党员干部正在走访群众 走村入户(zǒucūnrùhù)，架起党群“连心桥” 要深入群众(shēnrùqúnzhòng)中才能真正了解群众需求，解决问题。“我在想我这个手机验证怎么办，今天家里小孩也没(méi)在家，我就想着自己试试看(kàn)看，这么巧王书记你来了，来帮我看看吧(ba)！”泗洪县(sìhóngxiàn)重岗街道京公馆小区群众邹大娘(dàniáng)对敲门(qiāomén)而来的(de)小区党支部书记王亚楠说。在王亚楠的帮助下，邹大娘的问题很快就解决了。据了解，2025年以来，泗洪县将“干部下沉知情解难”基层治理提效行动作为县委书记抓基层党建“书记项目”，全县3800余名党员干部组成870余个下沉工作组，形成“横到边、纵到底、全覆盖、无遗漏”的包村联户网格。按照“按需”下沉、“双线”下沉、包组(bāozǔ)联户的原则深入社区楼栋进行走访，同时积极(jījí)整合应急管理、综治、司法、卫健(wèijiàn)等部门力量，旨在通过党员干部全面(quánmiàn)深入地入户走访，全面摸清基层情况、倾听群众呼声、帮助解决难题。 打捞问题，建立(jiànlì)民生“需求库” 聚焦群众(qúnzhòng)“急难愁盼(pàn)”，用党员干部(dǎngyuángànbù)下沉来锤炼干部作风，用群众满意率来检验为(wèi)民服务的实际成效。下沉过程中，要求党员干部深入走访，对于问题(wèntí)(wèntí)全力打捞。泗洪县108个小区(xiǎoqū)(xiǎoqū)以“支部进小区、党员亮身份”为抓手，在楼道、三务公开栏等处公开小区党支部书记、在职党员信息，方便群众反映问题，同时党员干部带项目进小区，4400余名在职党员至居住小区报到、服务、解难。建立“群众反映+干部排查+数据分析”三位一体问题收集机制，对收集到的问题，按照(ànzhào)民生实事、住房保障、小区管理等类别进行分类梳理，形成“需求清单”，实行红、黄(huáng)、绿“三色”问题清单处置机制，对于排查出的问题做到问题发现到位、协助处置到位、跟踪了解到位。部分难以处理的问题县级层面用好(hǎo)党建引领基层治理(zhìlǐ)领导协调机制，定期研究基层反映强烈的共性问题，建立部门(bùmén)联动处理机制，需要多部门配合的事项实行派单制，机制参加单位各领办1-2个“基层治理实事项目”，不断凝聚基层治理合力，持续(chíxù)将居民(jūmín)的“问题清单”转变为“幸福账单”。 精准发力，当好(dānghǎo)群众“贴心人” 要想群众(qúnzhòng)满意，就必须真正做到“进”人心、“帮”实处。在泗洪县重岗街道果园(guǒyuán)社区三务公开栏里，近期新增(xīnzēng)了生产(shēngchǎn)路及(lùjí)桥涵破损维修的民生实事项目，原来是通过(tōngguò)走访，了解到群众这类问题需求较大，向上级申请(shēnqǐng)后，拟新修140多米水泥路、维修3座桥涵，将彻底解决居民劳动生产时的出行难题，也是最贴近群众的“微实事”。泗洪县下沉干部工作始终践行以人民为中心(zhōngxīn)的发展思想，坚持问题导向，针对走访中收集到的问题，精准施策、靶向发力，同时围绕“七有(qīyǒu)”目标，实施县乡村三级民生实事“8310”工程全力解决群众的“急难愁盼”。据了解，泗洪县每个村（社区）每年都会排定10件左右为民办实事(bànshíshì)项目。 常态长效，激发基层(jīcéng)“新活力” 泗洪县(sìhóngxiàn)及时(jíshí)总结提炼工作中的好经验、好做法，挖掘先进典型，形成可复制、可推广的工作模式，同时不断完善工作机制，推动(tuīdòng)(tuīdòng)干部下沉工作常态化、长效化。通过开展“干部下沉、知情解难”工作，持续转变全县干部的工作作风、提升服务群众的能力和(hé)水平、解决一批群众关心关注的热点难点问题，推动基层治理效能不断增强。 以脚步丈量民情(mínqíng)、用行动温暖(wēnnuǎn)民心。泗洪县“干部下沉、知情解难”工作是贯彻党的群众路线的重要方式，党员干部将被动“坐堂”办事转变为主动“上门”办事，真正(zhēnzhèng)帮助群众解决了问题。（冯雪强 胡岩(húyán) 周位娜）